徐工集团工程机械股份有限公司(证券简称：徐工机械（000425），模温机证券代码：000425)于1996年8月28日在深交所上市。公司是工程机械行业具有全球竞争力和影响力的千亿级龙头企业，是装备制造业标志性品牌。公司连续两年位列KHL全球前50强工程机械制造商第3位，稳居国内行业第1位。公司产品包括土方机械、起重机械、桩工机械、混凝土机械、路面机械等传统支柱产业，以及矿业机械、高空作业平台、环境产业、农业机械、港口机械、救援保障装备、养护机械、信息产业等战略新兴产业，公司16个主机产品市场占有率位居全国第一，其中起重机械登顶全球第一，成套道路机械、桩工机械、混凝土机械等位列全球前三。
投资者保护和投资者关系管理是公司重要基础性工作，对于公司的规范运作、可持续发展以及不断提升公司治理水平具有重要的意义。
一、坚守主业，变革赋能，攀登全球产业珠峰
作为有80多年的发展历史的装备制造业企业，徐工始终牢记嘱托、感恩奋进、走在前列，始终扛起国家工程机械先进制造业集群链主企业、全省制造业排头兵、全市“343”创新产业（300832）集群“一号产业”领头羊的重大使命，奋发进取、奋勇前行。把坚持高质量发展作为新时代的硬道理，大力推进新型工业化，打造新质生产力，向高端转型发展，构建“5+1”特色现代化产业体系，带领中国工程机械稳居全球第一阵营。
2024年，面对内外部发展环境的深刻变化，公司将始终坚守主业，坚持“高质量、控风险、世界级、稳增长”经营发展方针，坚决扛起作为链主企业的“头马”担当，重点抓好科技创新和三大增量，用高端化、智能化、绿色化、服务化、国际化“五化”转型升级增强内生动力，加快形成新质生产力，用徐工的“立和破”“稳和进”领航建设世界级工程机械产业集群。
把握趋势、变革赋能，公司将全力推动智改数转网联“一号工程”走深走实，加快把智改数转网联的“规划图”变为“施工图”“实景图”。全面落地国际化运营体系变革，扎实落地创新体系变革，全面推动“四个调整”，实现公司稳中有进、进中提质。坚定不移以新质生产力推动内涵式高质量发展。坚定不移以“思辨、革命、创新、登顶”四种精神迈向“建设世界一流企业、攀登全球产业珠峰”新征程。
二、坚持创新引领，驱动高质量发展
公司致力于探索工程科技，为全球工程建设和可持续发展提供解决方案，创造了“全球第一吊”“神州第一挖”等100多项国产首台套重大装备、千项关键核心技术，拥有国家认定企业技术中心、国家重点实验室、国家级工业设计中心等重大技术创新平台，荣获7个制造业单项冠军企业/产品，公司成功入选国家级“数字领航”企业、2家单位入选工信部《2023年5G工厂名录》、5个工厂获评省级标杆工厂，凭借强大自主创新实力和深厚产品技术沉淀，5次荣获国家科学技术进步奖，2次荣获中国工业领域最高荣誉“中国工业大奖”。公司将继续坚持创新引领，坚定不移走自主创新的道路，进一步深化全球协同创新体系变革。
三、做优做实公司基本面，作为投资者最好回报
公司坚定认为，做好主业经营，是对投资者最好回报。自1996年上市，公司连续保持高速业绩增长。营业收入也从1996年上市之初的7.04亿元升至2022年的938.17亿元，增长132倍；净利润从1996年的0.39亿元增长到2022年的42.95亿元，增长109倍；2023年公司市值最高突破886.21亿元，较上市之初的11亿元增长80倍。
2022年8月29日，公司完成通过向控股股东徐工集团工程机械有限公司(简称徐工有限)的全体股东以发行股份的方式实施吸收合并。徐工有限整体上市是装备制造业至今最大规模的吸收合并案例。本次重组完成后，徐工机械更好地做大、做强、做优主业，更好地回报投资者。
四、夯实治理基础，提升规范运作水平
公司持续完善规范科学的“三会一层”管理监督体系，在探索中立规范，在规范中求创新，致力于建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。公司董事会中外部董事占多数，投资者股东进入董事会，同时投资者还拥有3名董事会观察员席位；公司监事会7名监事中股东监事4人，其中投资者监事3人，打造了合理规范的公司治理体系。公司荣获中国上市公司协会“2023年上市公司董事会优秀实践案例”、“2023年公司治理最佳实践案例”。
进入新发展阶段，公司将继续坚持以优秀的公司治理推动实现高质量发展。一是不断夯实公司治理基础，制定完整、闭环的公司治理相关制度，建立责任追究机制，加大内部审计督导力度。二是不断深化改革，优化股权结构，规范公司及股东的权利义务。三是加强董事会建设，打造结构科学、运作高效、结果有效的董事会。四是构建监事会履职保障，创新监事会履职模式，进一步发挥监事会在企业治理中的效能。五是建立市场化激励与约束机制，打造高效管理团队。六是拓宽投资者参与公司治理的渠道，引导中小投资者积极参加股东大会，为各类投资者主体参与重大事项决策创造便利，设置投资者发言、提问环节，增强股东的知情权和获得感。
五、保障投资者知情权，精准充分开展信息披露工作
资本市场是基于信息定价的交易市场，真实、准确、完整、及时、公平的信息披露是资本市场健康运行的基础，利益相关者公平获取应当公开的全部信息，是维护利益相关者特别是中小投资者合法权益的基本前提。
公司信息披露制度体系健全，信息披露流程严格、精细，连续6年获信息披露考核最高等级A。近三年公司年均披露公告200余份，未出现更正、补充公告。公司将继续严格遵守法律法规和监管机构规定，真实、准确、完整、及时、公平地履行信息披露义务。强化主动信息披露，减少冗余信息披露。
六、现金分红方式及比例纳入章程，未来还将进一步提升投资者股息回报
在生产经营取得良好发展的同时，公司高度重视投资者回报，在公司《章程》中明确现金分红方式及现金分红比例。
上市以来，公司始终坚持“担大任、行大道、成大器”的核心价值观、践行诚信正直、客户导向、追求卓越、团队协作的行动信条，通过现金分红、股份回购等方式与投资者共享发展成果，通过大股东增持、员工持股和股权激励彰显发展信心。2022年至今，公司实施两次现金分红，共计44.89亿元，占同期归母净利润的45%。2023年至今，公司实施1次回购，回购金额8.52亿元，公司大股东实施1次增持，增持金额5.40亿元。
公司将继续根据所处发展阶段，统筹好业绩增长与股东回报的动态平衡，以稳健的分红政策更好地回馈广大股东，不断做强做优基本面，提高资产质量和盈利能力。根据公司《2023年限制性股票激励计划》，公司限制性股票的解锁条件是2023、2024、2025年度分红比例不低于当年实现的可供分配利润的30%。公司将在不断提高现金分红能力的同时，在适当时机开展回购、资产整合等多项举措，回馈广大股东。
七、重视投资者关系管理，打造公司与投资者“命运共同体”
公司高度重视投资者关系管理，制定《投资者关系管理制度》，确定投资者关系管理工作职责。
公司通过召开业绩说明会、或重大事项说明会、路演(线上、线下)、反向路演、投资者实地调研、经销商调研、参加监管机构或其他机构举办的投资者集体接待日活动，参加证券公司等机构举办的年会、策略会、论坛等会议，投资者关系热线电话、电子邮箱，深交所互动易平台，接受媒体采访，公司董秘、投资者关系管理负责人员等特定人员的电话、微信(微信群)、短信、邮件等多种方式认真做好与投资者沟通工作。进一步提高投资者路演频次和层级，充分尊重和维护广大投资者利益，致力于打造健康、透明的投资者关系体系，以赢得资本市场和投资者的信任与支持。
一是常态化举办业绩说明会，在每年定期报告发布之后，公司都会第一时间举办业绩说明会，对公司业绩情况进行详细、深入地分析。为使广大投资者均有机会参与交流活动，公司业绩说明会提供线上参会的方式。二是增加高层直面投资者频率，在业绩说明会或投资者说明会等活动中，尽可能由公司董事长、总裁或高管出席参与投资者交流；组织董事长对话投资者活动，由董事长和行业研究员、投资者、股东等进行对话交流。三是持续加强沟通频次，开展把投资者“请进来”和主动“走出去”投资者交流活动，公司常态化、高密度组织现场调研、路演、反路演、经销商调研、个人投资者走进上市公司等活动，加强与资本市场和投资者的沟通，主动拜访投资者、定期前往投资者处路演，认真回复互动易和投资者热线投资者的每一条咨询。股东反路演形式多元丰富，除高管、业务主管参加外，公司还经常组织股东参观徐工展厅、主机厂、零部件厂实地参观等活动，深化股东融入，让投资者一线真切感触大国重器的根与魂；四是构建内外部信息传导枢纽，在主动向市场输出公司价值的同时，不断把投资者合理化建议带回公司，积极向公司输入，为公司战略和经营提供参考。五是积极响应股东合理诉求，不断提高分红比例至30%以上和拟推出中英文版ESG报告。
